Cosa paga la cassa edile agli operai

Q: Cosa spetta a un operaio edile?

Mensilmente la busta paga delloperaio edile presenta tre voci particolari: maggiorazione permessi (4,95%); la maggiorazione Cassa Edile (18,50%); laccantonamento Cassa Edile (14,20%);

Per fornire le migliori esperienze, utilizziamo tecnologie come i cookie per memorizzare e/o accedere alle informazioni del dispositivo. Il consenso a queste tecnologie ci permetterà di elaborare dati come il comportamento di navigazione o ID unici su questo sito. Non acconsentire o ritirare il consenso può influire negativamente su alcune caratteristiche e funzioni.

Sommario Show

VERSAMENTI, ACCANTONAMENTI E CONTRIBUTI
Cosa paga la Cassa Edile ai dipendenti?
Cosa rimborsa la Cassa Edile?
Cosa spetta a un operaio edile?
Quanto percepisce un operaio dalla Cassa Edile?

Funzionale Funzionale Sempre attivo

L'archiviazione tecnica o l'accesso sono strettamente necessari al fine legittimo di consentire l'uso di un servizio specifico esplicitamente richiesto dall'abbonato o dall'utente, o al solo scopo di effettuare la trasmissione di una comunicazione su una rete di comunicazione elettronica.

Preferenze Preferenze

L'archiviazione tecnica o l'accesso sono necessari per lo scopo legittimo di memorizzare le preferenze che non sono richieste dall'abbonato o dall'utente.

Statistiche Statistiche

L'archiviazione tecnica o l'accesso che viene utilizzato esclusivamente per scopi statistici. L'archiviazione tecnica o l'accesso che viene utilizzato esclusivamente per scopi statistici anonimi. Senza un mandato di comparizione, una conformità volontaria da parte del vostro Fornitore di Servizi Internet, o ulteriori registrazioni da parte di terzi, le informazioni memorizzate o recuperate per questo scopo da sole non possono di solito essere utilizzate per l'identificazione.

Marketing Marketing

L'archiviazione tecnica o l'accesso sono necessari per creare profili di utenti per inviare pubblicità, o per tracciare l'utente su un sito web o su diversi siti web per scopi di marketing simili.

VERSAMENTI, ACCANTONAMENTI E CONTRIBUTI

Le Imprese aderenti sono tenute a versare alla Cassa Edile, in conformità alle disposizioni del CCNL, degli accordi nazionali di settore nonché del contratto integrativo provinciale, e secondo le misure ed i criteri ivi stabiliti, gli importi:

degli accantonamenti per ferie e gratifica natalizia;
dei contributi Ente Unico Formazione e Sicurezza (CEFMECTP);
dei contributi per Anzianità Professionale Edile (APE);
delle quote paritetiche nazionali di adesione contrattuale;
delle quote paritetiche territoriali di adesione contrattuale;
del contributo complessivo per le previdenze sociali di cui al vigente contratto collettivo nazionale di lavoro e al vigente contratto integrativo provinciale;
dei contributi e delle quote TFR destinati al Fondo Pensione Complementare;
delle multe, nonché delle trattenute a titolo diverso dal risarcimento danni, applicate nei confronti dei lavoratori.

L’impresa è pertanto regolare se ha versato accantonamenti e contributi, ma anche presentato la denuncia entro il mese successivo a quello di competenza.

Ai fini dell’accertamento della data di effettivo versamento di quanto dovuto alla Cassa Edile da parte dell’impresa, si fa riferimento alla data di accredito comunicata dall’Istituto Bancario alla Cassa stessa.
Sono considerati regolari i versamenti accreditati non oltre il quinto giorno successivo a quello di scadenza dell’obbligo di versamento.

Resta salva la facoltà dell’impresa di dimostrare che il versamento è stato effettuato in data anteriore al quinto giorno antecedente la data di accredito.
E’ fatta salva, altresì, la possibilità per la Cassa Edile di accertare una diversa data di effettivo versamento.
Per quanto riguarda il valore dei versamenti relativamente alla Gratifica natalizia e ferie (GNF) il trattamento economico spettante agli operai è assolto dall’impresa con l’accantonamento presso la Cassa Edile di una percentuale lorda complessiva del 18,50% (art. 19 c.c.n.l.). L’accantonamento deve essere effettuato al netto delle ritenute di legge. La percentuale complessiva netta è fissata convenzionalmente al 14,20% (Allegato F al c.c.n.l.)

I versamenti vanno effettuati su uno dei conti correnti bancari sotto indicati:

IBAN

ISTITUTO BANCARIO	P	CIN	ABI	CAB	N° Conto
Banca Cred.Coop.Roma	IT	14	X	08327	03200	000000031357
Banca Cred.Coop.Roma	IT	72	N	08327	39100	000000000284
Banca del Fucino	IT	54	N	03124	03204	000010033258
Banca Nazionale Lavoro	IT	06	R	01005	03200	000000045174
Blu Banca (ex Banca Pop. del Lazio)	IT	94	H	03441	03201	CC0190520521
Banco BPM	IT	68	X	05034	03265	000000014820
BPER Banca	IT	90	G	05387	03207	000035012023
Intesa San Paolo	IT	29	R	03069	05020	100000019271
Monte dei Paschi di Siena	IT	50	E	01030	03200	000002722218
Monte dei Paschi di Siena	IT	42	E	01030	03284	000001220967
UniCredit S.P.A.	IT	82	K	02008	05181	000400400805

Esclusivamente per versamenti di Contenzioso

IBAN

ISTITUTO BANCARIO	P	CIN	ABI	CAB	N° Conto
Crédit Agricole Cariparma	IT	27	A	06230	03243	000030066132

NB: E’ necessario indicare:
– ragione sociale dell’impresa
– numero di iscrizione alla Cassa Edile
– anno, mese e causale cui il versamento si riferisce

Aliquote in vigore dal 1° Ottobre 2020 (aziende con RLS Aziendale)

Titolo	A carico Impresa	A carico Operai	Totale
Contributo Cassa Edile	1,875%	0,375%	2,25%
Fondo APE (1)	3,00%	-	3,00%
Contributo Ente Unico Formazione e Sicurezza	1,00%	-	1,00%
Fondo Mutual. PREVEDI	0,10%	-	0,10%
Fondo Prepensionamenti (ex Lavori Usuranti) (2)	0,20%	-	0,20%
Q.A.C.N.	0,2222%	0,2222%	0,4444%
Q.A.C.P.	0,95%	0,95%	1,90%
Totale 1	7,3472%	1,5472%	8,8944%
per le voci del Totale 1 la base imponibile è composta da: paga base di fatto (minimo paga base + eventuale superminimo), contingenza, indennità territoriale di settore, EDR
Fondo Incentivo Occupazione (2)(3)	0,10%	-	0,10%
Fondo Sanitario Nazionale (2)(4)	0,60%	-	0,60%
Totale 2	0,70%	-	0,70%
per le voci del Totale 2 la base imponibile è composta da: minimo paga base, contingenza, indennità territoriale di settore, EDR
Totale	7,3472% + 0,70%	1,5472%	8,8944%% + 0,70%

Aliquote in vigore dal 1° Ottobre 2020 (aziende senza RLS Aziendale)

Titolo	A carico Impresa	A carico Operai	Totale
Contributo Cassa Edile	1,875%	0,375%	2,25%
Fondo APE (1)	3,00%	-	3,00%
Contributo Ente Unico Formazione e Sicurezza	1%	-	1%
Fondo Mutual. PREVEDI	0,10%	-	0,10%
Fondo Prepensionamenti (ex Lavori Usuranti) (2)	0,20%	-	0,20%
Q.A.C.N.	0,2222%	0,2222%	0,4444%
Q.A.C.P.	0,95%	0,95%	1,90%
Contributo RLST	0,04%	-	0,04%
Totale 1	7,3872%	1,5472%	8,9344%
per le voci del Totale 1 la base imponibile è composta da: paga base di fatto (minimo paga base + eventuale superminimo), contingenza, indennità territoriale di settore, EDR
Fondo Incentivo Occupazione (2)(3)	0,10%	-	0,10%
Fondo Sanitario Nazionale (2)(4)	0,60%	-	0,60%
Totale 2	0,70%	-	0,70%
per le voci del Totale 2 la base imponibile è composta da: minimo paga base, contingenza, indennità territoriale di settore, EDR
Totale	7,3872% + 0,70%	1,5472%	8,9344% + 0,70%

Aliquote in vigore dal 1° Ottobre 2020 per le agenzie di somministrazione

Titolo	A carico Impresa	A carico Operai	Totale
Contributo Cassa Edile	1,875%	0,375%	2,25%
Fondo APE (1)	3,00%	-	3,00%
Contributo Ente Unico Formazione e Sicurezza	4,518%	-	4,518%
Fondo Mutual. PREVEDI	0,10%	-	0,10%
Fondo Prepensionamenti (ex Lavori Usuranti) (2)	0,20%	-	0,20%
Q.A.C.N.	0,2222%	0,2222%	0,4444%
Q.A.C.P.	0,95%	0,95%	1,90%
C.I.G.	0,30%		0,30%
Totale 1	11,1652%	1,5472%	12,7124%
per le voci del Totale 1 la base imponibile è composta da: paga base di fatto (minimo paga base + eventuale superminimo), contingenza, indennità territoriale di settore, EDR
Fondo Incentivo Occupazione (2)(3)	0,10%	-	0,10%
Fondo Sanitario Nazionale (2)(4)	0,60%	-	0,60%
Totale 2	0,70%	-	0,70%
per le voci del Totale 2 la base imponibile è composta da: minimo paga base, contingenza, indennità territoriale di settore, EDR
Totale	11,1652% + 0,70%	1,5472%	12,7124% + 0,70%

(1) Dal 1° aprile 2019 il contributo minimo mensile APE passa da 36 a 39 Euro (2) Le aliquote del Fondo Sanitario Nazionale (0,35%) e del Fondo Incentivo Occupazione (0,10%) nonché l’incremento dell’aliquota Fondo Prepensionamenti (+0,10%) decorrono dal 1° ottobre 2018, pertanto, con le denunce MUT di competenza gennaio 2019 le imprese sono tenute a versare i suddetti contributi anche per il periodo di ottobre, novembre e dicembre 2018 (3) Il contributo per il Fondo Incentivo Occupazione si calcola esclusivamente sulle ore lavorate (ore ordinarie) (4) Il contributo per il Fondo Sanitario Nazionale si calcola esclusivamente sulle ore lavorate (ore ordinarie) per un minimo di 120 ore mensili (senza esimenti)

Aliquote in vigore dal 1° Gennaio 2020 (aziende con RLS Aziendale)

Titolo	A carico Impresa	A carico Operai	Totale
Contributo Cassa Edile	2,08%	0,42%	2,50%
Fondo APE (1)	3,00%	-	3,00%
Contributo Ente Unico Formazione e Sicurezza	1,00%	-	1,00%
Fondo Mutual. PREVEDI	0,10%	-	0,10%
Fondo Prepensionamenti (ex Lavori Usuranti) (2)	0,20%	-	0,20%
Q.A.C.N.	0,2222%	0,2222%	0,4444%
Q.A.C.P.	0,95%	0,95%	1,90%
Totale 1	7,5522%	1,5922%	9,1444%
per le voci del Totale 1 la base imponibile è composta da: paga base di fatto (minimo paga base + eventuale superminimo), contingenza, indennità territoriale di settore, EDR
Fondo Incentivo Occupazione (2)(3)	0,10%	-	0,10%
Fondo Sanitario Nazionale (2)(4)	0,35%	-	0,35%
Totale 2	0,45%	-	0,45%
per le voci del Totale 2 la base imponibile è composta da: minimo paga base, contingenza, indennità territoriale di settore, EDR
Totale	7,5522% + 0,45%	1,5922%	9,1444% + 0,45%

Aliquote in vigore dal 1° Gennaio 2020 (aziende senza RLS Aziendale)

Titolo	A carico Impresa	A carico Operai	Totale
Contributo Cassa Edile	2,08%	0,42%	2,50%
Fondo APE (1)	3,00%	-	3,00%
Contributo Ente Unico Formazione e Sicurezza	1,00%	-	1,00%
Fondo Mutual. PREVEDI	0,10%	-	0,10%
Fondo Prepensionamenti (ex Lavori Usuranti) (2)	0,20%	-	0,20%
Q.A.C.N.	0,2222%	0,2222%	0,4444%
Q.A.C.P.	0,95%	0,95%	1,90%
Contributo RLST	0,04%	-	0,04%
Totale 1	7,5922%	1,5922%	9,1844%
per le voci del Totale 1 la base imponibile è composta da: paga base di fatto (minimo paga base + eventuale superminimo), contingenza, indennità territoriale di settore, EDR
Fondo Incentivo Occupazione (2)(3)	0,10%	-	0,10%
Fondo Sanitario Nazionale (2)(4)	0,35%	-	0,35%
Totale 2	0,45%	-	0,45%
per le voci del Totale 2 la base imponibile è composta da: minimo paga base, contingenza, indennità territoriale di settore, EDR
Totale	7,5922% + 0,45%	1,5922%	9,1844% + 0,45%

Aliquote in vigore dal 1° Gennaio 2019 (aziende con RLS Aziendale)

Titolo	A carico Impresa	A carico Operai	Totale
Contributo Cassa Edile	2,08%	0,42%	2,50%
Fondo APE (1)	3,00%	–	3,00%
Contributo Ente Unico Formazione e Sicurezza	1,00%	–	1,00%
Fondo Mutual. PREVEDI	0,10%	–	0,10%
Fondo Prepensionamenti (ex Lavori Usuranti) (2)	0,20%	–	0,20%
Q.A.C.N.	0,2222%	0,2222%	0,4444%
Q.A.C.P.	0,95%	0,95%	1,90%
Totale 1	7,5522%	1,5922%	9,1444%
per le voci del Totale 1 la base imponibile è composta da: paga base di fatto (minimo paga base + eventuale superminimo), contingenza, indennità territoriale di settore, EDR
Fondo Incentivo Occupazione (2)(3)	0,10%	–	0,10%
Fondo Sanitario Nazionale (2)(4)	0,35%	–	0,35%
Totale 2	0,45%	–	0,45%
per le voci del Totale 2 la base imponibile è composta da: minimo paga base, contingenza, indennità territoriale di settore, EDR
Totale	7,5522% + 0,45%	1,5922%	9,1444% + 0,45%

(1) Dal 1° aprile 2019 il contributo minimo mensile APE passa da 36 a 39 Euro (2) Le nuove aliquote del Fondo Sanitario Nazionale (0,35%) e del Fondo Incentivo Occupazione (0,10%) nonchè l’incremento dell’aliquota Fondo Prepensionamenti (+0,10%) decorrono dal 1° ottobre 2018. Pertanto, con le denunce MUT di competenza gennaio 2019 le imprese sono tenute a versare i suddetti contributi anche per il periodo di ottobre, novembre e dicembre 2018 (3) Il contributo per il Fondo Incentivo Occupazione si calcola esclusivamente sulle ore lavorate (ore ordinarie) (4) Il contributo per il Fondo Sanitario Nazionale si calcola esclusivamente sulle ore lavorate (ore ordinarie) per un minimo di 120 ore mensili (senza esimenti)

Aliquote in vigore dal 1° Gennaio 2019 (aziende senza RLS Aziendale)

Titolo	A carico Impresa	A carico Operai	Totale
Contributo Cassa Edile	2,08%	0,42%	2,50%
Fondo APE (1)	3,00%	–	3,00%
Contributo Ente Unico Formazione e Sicurezza	1,00%	–	1,00%
Fondo Mutual. PREVEDI	0,10%	–	0,10%
Fondo Prepensionamenti (ex Lavori Usuranti) (2)	0,20%	–	0,20%
Q.A.C.N.	0,2222%	0,2222%	0,4444%
Q.A.C.P.	0,95%	0,95%	1,90%
Contributo RLST	0,03%	–	0,03%
Totale 1	7,5822%	1,5922%	9,1744%
per le voci del Totale 1 la base imponibile è composta da: paga base di fatto (minimo paga base + eventuale superminimo), contingenza, indennità territoriale di settore, EDR
Fondo Incentivo Occupazione (2)(3)	0,10%	–	0,10%
Fondo Sanitario Nazionale (2)(4)	0,35%	–	0,35%
Totale 2	0,45%	–	0,45%
per le voci del Totale 2 la base imponibile è composta da: minimo paga base, contingenza, indennità territoriale di settore, EDR
Totale	7,5822% + 0,45%	1,5922%	9,1744% + 0,45%

(1) Dal 1° aprile 2019 il contributo minimo mensile APE passa da 36 a 39 Euro
(2) Le nuove aliquote del Fondo Sanitario Nazionale (0,35%) e del Fondo Incentivo Occupazione (0,10%) nonchè l’incremento dell’aliquota Fondo Prepensionamenti (+0,10%) decorrono dal 1° ottobre 2018. Pertanto, con le denunce MUT di competenza gennaio 2019 le imprese sono tenute a versare i suddetti contributi anche per il periodo di ottobre, novembre e dicembre 2018
(3) Il contributo per il Fondo Incentivo Occupazione si calcola esclusivamente sulle ore lavorate (ore ordinarie)
(4) Il contributo per il Fondo Sanitario Nazionale si calcola esclusivamente sulle ore lavorate (ore ordinarie) per un minimo di 120 ore mensili (senza esimenti)

Aliquote in vigore dal 1° gennaio 2019 per le agenzie di somministrazione

Titolo	A carico Impresa	A carico Operai	Totale
Contributo Cassa Edile	2,08%	0,42%	2,50%
Fondo APE (1)	3,00%	–	3,00%
Contributo Ente Unico Formazione e Sicurezza	4,5180%	–	4,5180%
Fondo Mutual. PREVEDI	0,10%	–	0,10%
Fondo Prepensionamenti (ex Lavori Usuranti) (2)	0,20%	–	0,20%
Q.A.C.N.	0,2222%	0,2222%	0,4444%
Q.A.C.P.	0,95%	0,95%	1,90%
C.I.G.	0,30%	–	0,30%
Totale 1	11,3702%	1,59%	12,9624%
per le voci del Totale 1 la base imponibile è composta da: paga base di fatto (minimo paga base + eventuale superminimo), contingenza, indennità territoriale di settore, EDR
Fondo Incentivo Occupazione (2)(3)	0,10%	–	0,10%
Fondo Sanitario Nazionale (2)(4)	0,35%	–	0,35%
Totale 2	0,45%	–	0,45%
per le voci del Totale 2 la base imponibile è composta da: minimo paga base, contingenza, indennità territoriale di settore, EDR
Totale	11,3702% + 0,45%	1,59%	12,9624% + 0,45%

(1) Dal 1° aprile 2019 il contributo minimo mensile APE passa da 36 a 39 Euro
(2) Le nuove aliquote del Fondo Sanitario Nazionale (0,35%) e del Fondo Incentivo Occupazione (0,10%) nonchè l’incremento dell’aliquota Fondo Prepensionamenti (+0,10%) decorrono dal 1° ottobre 2018. Pertanto, con le denunce MUT di competenza gennaio 2019 le imprese sono tenute a versare i suddetti contributi anche per il periodo di ottobre, novembre e dicembre 2018
(3) Il contributo per il Fondo Incentivo Occupazione si calcola esclusivamente sulle ore lavorate (ore ordinarie)
(4) Il contributo per il Fondo Sanitario Nazionale si calcola esclusivamente sulle ore lavorate (ore ordinarie) per un minimo di 120 ore mensili (senza esimenti)

Aliquote in vigore dal 1° Gennaio 2016 (aziende con RLS Aziendale)

Titolo	A carico Impresa	A carico Operai	Totale
Contributo Cassa Edile	2,08%	0,42%	2,50%
Fondo APE	3,00%	–	3,00%
Contributo Ente Unico Formazione e Sicurezza	1,00%	–	1,00%
Fondo Mutual. PREVEDI	0,10%	–	0,10%
Fondo Lavori Usuranti e Pesanti	0,10%	–	0,10%
Q.A.C.N.	0,2222%	0,2222%	0,4444%
Q.A.C.P.	0,95%	0,95%	1,90%
Totale	7,4522%	1,5922%	9,0444%

Aliquote in vigore dal 1° Gennaio 2016 (aziende senza RLS Aziendale)

Titolo	A carico Impresa	A carico Operai	Totale
Contributo Cassa Edile	2,08%	0,42%	2,50%
Fondo APE	3,00%	–	3,00%
Contributo Ente Unico Formazione e Sicurezza	1,00%	–	1,00%
Fondo Mutual. PREVEDI	0,10%	–	0,10%
Fondo Lavori Usuranti e Pesanti	0,10%	–	0,10%
Q.A.C.N.	0,2222%	0,2222%	0,4444%
Q.A.C.P.	0,95%	0,95%	1,90%
Contributo R.L.S.T.	0,03%	–	0,03%
Totale	7,4822%	1,5922%	9,0744%

Aliquote in vigore dal 1° Ottobre 2015 (aziende con RLS Aziendale)

Titolo	A carico Impresa	A carico Operai	Totale
Contributo Cassa Edile	2,08%	0,42%	2,50%
Fondo APE	3,00%	–	3,00%
Contributo Ente Unico Formazione e Sicurezza	1,20%	–	1,20%
Fondo Mutual. PREVEDI	0,10%	–	0,10%
Fondo Lavori Usuranti e Pesanti	0,10%	–	0,10%
Q.A.C.N.	0,2222%	0,2222%	0,4444%
Q.A.C.P.	0,95%	0,95%	1,90%
Totale	7,6522%	1,5922%	9,2444%

Aliquote in vigore dal 1° Ottobre 2015 (aziende senza RLS Aziendale)

Titolo	A carico Impresa	A carico Operai	Totale
Contributo Cassa Edile	2,08%	0,42%	2,50%
Fondo APE	3,00%	–	3,00%
Contributo Ente Unico Formazione e Sicurezza	1,20%	–	1,20%
Fondo Mutual. PREVEDI	0,10%	–	0,10%
Fondo Lavori Usuranti e Pesanti	0,10%	–	0,10%
Q.A.C.N.	0,2222%	0,2222%	0,4444%
Q.A.C.P.	0,95%	0,95%	1,90%
Contributo R.L.S.T.	0,03%	–	0,03%
Totale	7,6822%	1,5922%	9,2744%

Aliquote in vigore dal 1° Settembre 2015 (aziende con RLS Aziendale)

Titolo	A carico Impresa	A carico Operai	Totale
Contributo Cassa Edile	2,08%	0,42%	2,50%
Fondo APE	3,00%	–	3,00%
Contributo Ente Unico Formazione e Sicurezza	1,35%	–	1,35%
Fondo Mutual. PREVEDI	0,10%	–	0,10%
Fondo Lavori Usuranti e Pesanti	0,10%	–	0,10%
Q.A.C.N.	0,2222%	0,2222%	0,4444%
Q.A.C.P.	0,95%	0,95%	1,90%
Totale	7,8022%	1,5922%	9,3944%

Aliquote in vigore dal 1° Settembre 2015 (aziende senza RLS Aziendale)

Titolo	A carico Impresa	A carico Operai	Totale
Contributo Cassa Edile	2,08%	0,42%	2,50%
Fondo APE	3,00%	–	3,00%
Contributo Ente Unico Formazione e Sicurezza	1,35%	–	1,35%
Fondo Mutual. PREVEDI	0,10%	–	0,10%
Fondo Lavori Usuranti e Pesanti	0,10%	–	0,10%
Q.A.C.N.	0,2222%	0,2222%	0,4444%
Q.A.C.P.	0,95%	0,95%	1,90%
Contributo R.L.S.T.	0,03%	–	0,03%
Totale	7,8322%	1,5922%	9,4244%

Aliquote in vigore dal 1° Marzo 2015 per le società di somministrazione

Titolo	Percentuale
Contributo Cassa Edile	2,50%
Contributo APE	3,00%
Contributo Ente Unico Formazione e Sicurezza	4,5180%
Contributo QSNL	0,2222%
Contributo QSND	0,2222%
Contributo QSPL	0,95%
Contributo QSPD	0,95%
C.I.G.	0,30%
Fondo Mutualizzazione PREVEDI	0,10%
Fondo Lavori Usuranti e Pesanti	0,10%
Totale	12,8624%

Aliquote in vigore dal 1° Marzo 2015 (aziende con RLS Aziendale)

Titolo	A carico Impresa	A carico Operai	Totale
Contributo Cassa Edile	2,08%	0,42%	2,50%
Fondo APE	3,00%	–	3,00%
Contributo Ente Unico Formazione e Sicurezza	1,35%	–	1,35%
Fondo Mutual. PREVEDI	0,10%	–	0,10%
Fondo Lavori Usuranti e Pesanti	0,10%	–	0,10%
Q.A.C.N.	0,2222%	0,2222%	0,4444%
Q.A.C.P.	0,95%	0,95%	1,90%
Totale	7,8022%	1,5922%	9,3944%
Contr. CIGO Apprendisti (**)	0.30%	–	–

(**) Il contributo deve essere versato dalle imprese che occupano apprendisti e calcolato sulle sole retribuzioni degli apprendisti stessi.

Aliquote in vigore dal 1° Marzo 2015 (aziende senza RLS Aziendale)

Titolo	A carico Impresa	A carico Operai	Totale
Contributo Cassa Edile	2,08%	0,42%	2,50%
Fondo APE	3,00%	–	3,00%
Contributo Ente Unico Formazione e Sicurezza	1,35%	–	1,35%
Fondo Mutual. PREVEDI	0,10%	–	0,10%
Fondo Lavori Usuranti e Pesanti	0,10%	–	0,10%
Q.A.C.N.	0,2222%	0,2222%	0,4444%
Q.A.C.P.	0,95%	0,95%	1,90%
Contributo R.L.S.T.	0,03%	–	0,03%
Totale	7,8322%	1,5922%	9,4244%
Contr. CIGO Apprendisti (**)	0.30%	–	–

(**) Il contributo deve essere versato dalle imprese che occupano apprendisti e calcolato sulle sole retribuzioni degli apprendisti stessi.

Aliquote in vigore dal 1° Febbraio 2015 (aziende con RLS Aziendale)

Titolo	A carico Impresa	A carico Operai	Totale
Contributo Cassa Edile	2,50%	0,50%	3,00%
Fondo APE	3,00%	–	3,00%
Contributo Ente Unico Formazione e Sicurezza	1,35%	–	1,35%
Fondo Mutual. PREVEDI	0,10%	–	0,10%
Fondo Lavori Usuranti e Pesanti	0,10%	–	0,10%
Q.A.C.N.	0,22%	0,22%	0,44%
Q.A.C.P.	0,95%	0,95%	1,90%
Totale	8,22%	1,67%	9,89%
Contr. CIGO Apprendisti (**)	0.30%	–	–

(**) Il contributo deve essere versato dalle imprese che occupano apprendisti e calcolato sulle sole retribuzioni degli apprendisti stessi.

Aliquote in vigore dal 1° Febbraio 2015 (aziende senza RLS Aziendale)

Titolo	A carico Impresa	A carico Operai	Totale
Contributo Cassa Edile	2,50%	0,50%	3,00%
Fondo APE	3,00%	–	3,00%
Contributo Ente Unico Formazione e Sicurezza	1,35%	–	1,35%
Fondo Mutual. PREVEDI	0,10%	–	0,10%
Fondo Lavori Usuranti e Pesanti	0,10%	–	0,10%
Q.A.C.N.	0,2222%	0,2222%	0,4444%
Q.A.C.P.	0,95%	0,95%	1,90%
Contributo R.L.S.T.	0,03%	–	0,03%
Totale	8,2522%	1,6722%	9,9244%
Contr. CIGO Apprendisti (**)	0.30%	–	–

(**) Il contributo deve essere versato dalle imprese che occupano apprendisti e calcolato sulle sole retribuzioni degli apprendisti stessi.

Aliquote in vigore dal 1° Febbraio 2015 per le società di somministrazione

Titolo	Percentuale
Contributo Cassa Edile	3,00%
Contributo APE	3,00%
Contributo Ente Unico Formazione e Sicurezza	4,5180%
Contributo QSNL	0,2222%
Contributo QSND	0,2222%
Contributo QSPL	0,95%
Contributo QSPD	0,95%
C.I.G.	0,30%
Fondo Mutualizzazione PREVEDI	0,10%
Fondo Lavori Usuranti e Pesanti	0,10%
Totale	13,3624%

Aliquote in vigore dal 1° Febbraio 2014 (aziende con RLS Aziendale)

Titolo	A carico Impresa	A carico Operai	Totale
Contributo Cassa Edile	2,50%	0,50%	3,00%
Contributo FIGAS	0,20%	–	0,20%
Fondo APE	3,30%	–	3,30%
Contributo Ente Unico Formazione e Sicurezza	1,35%	–	1,35%
Fondo Mutual. PREVEDI	0,10%	–	0,10%
Fondo Lavori Usuranti e Pesanti	0,10%	–	0,10%
Q.A.C.N.	0,2222%	0,2222%	0,4444%
Q.A.C.P.	0,95%	0,95%	1,90%
Totale	8,7222%	1,6722%	10,3944%
Contr. CIGO Apprendisti (**)	0.30%	–	–

(**) Il contributo deve essere versato dalle imprese che occupano apprendisti e calcolato sulle sole retribuzioni degli apprendisti stessi.

Aliquote in vigore dal 1° Febbraio 2014 (aziende senza RLS Aziendale)

Titolo	A carico Impresa	A carico Operai	Totale
Contributo Cassa Edile	2,50%	0,50%	3,00%
Contributo FIGAS	0,20%	–	0,20%
Fondo APE	3,30%	–	3,30%
Contributo Ente Unico Formazione e Sicurezza	1,35%	–	1,35%
Fondo Mutual. PREVEDI	0,10%	–	0,10%
Fondo Lavori Usuranti e Pesanti	0,10%	–	0,10%
Q.A.C.N.	0,2222%	0,2222%	0,4444%
Q.A.C.P.	0,95%	0,95%	1,90%
Contributo R.L.S.T.	0,03%	–	0,03%
Totale	8,7522%	1,6722%	10,4244%
Contr. CIGO Apprendisti (**)	0.30%

(**) Il contributo deve essere versato dalle imprese che occupano apprendisti e calcolato sulle sole retribuzioni degli apprendisti stessi

Aliquote in vigore dal 1° febbraio 2014 per le società di somministrazione

Titolo	Percentuale
Contributo Cassa Edile	3,00%
Contributo APE	3,30%
Contributo Ente Unico Formazione e Sicurezza	4,5180%
Contributo QSNL	0,2222%
Contributo QSND	0,2222%
Contributo QSPL	0,95%
Contributo QSPD	0,95%
Fondo IGA	0,20%
C.I.G.	0,30%
Fondo Mutualizzazione PREVEDI	0,10%
Fondo Lavori Usuranti e Pesanti	0,10%
Totale	13,8624%

Aliquote in vigore dal 1° Febbraio 2013 (aziende con RLS Aziendale)

Titolo	A carico Impresa	A carico Operai	Totale
Contributo Cassa Edile	2,50%	0,50%	3,00%
Contributo FIGAS	0,50%	–	0,50%
Fondo APE	3,30%	–	3,30%
Contributo Ente Unico Formazione e Sicurezza	1,35%	–	1,35%
Fondo Mutual. PREVEDI	0,10%	–	0,10%
Fondo Lavori Usuranti e Pesanti	0,10%	–	0,10%
Q.A.C.N.	0,2222%	0,2222%	0,4444%
Q.A.C.P.	0,95%	0,95%	1,90%
Totale	9,0222%	1,6722%	10,6944%
Contr. CIGO Apprendisti (**)	0.30%	–	–

(**) Il contributo deve essere versato dalle imprese che occupano apprendisti e calcolato sulle sole retribuzioni degli apprendisti stessi.

Aliquote in vigore dal 1° Febbraio 2013 (aziende senza RLS Aziendale)

Titolo	A carico Impresa	A carico Operai	Totale
Contributo Cassa Edile	2,50%	0,50%	3,00%
Contributo FIGAS	0,50%	–	0,50%
Fondo APE	3,30%	–	3,30%
Contributo Ente Unico Formazione e Sicurezza	1,35%	–	1,35%
Fondo Mutual. PREVEDI	0,10%	–	0,10%
Fondo Lavori Usuranti e Pesanti	0,10%	–	0,10%
Q.A.C.N.	0,2222%	0,2222%	0,4444%
Q.A.C.P.	0,95%	0,95%	1,90%
Contributo R.L.S.T.	0,03%	–	0,03%
Totale	9,0522%	1,6722%	10,7244%
Contr. CIGO Apprendisti (**)	0.30%	–	–

(**) Il contributo deve essere versato dalle imprese che occupano apprendisti e calcolato sulle sole retribuzioni degli apprendisti stessi.

Aliquote in vigore dal 1° febbraio 2013 per le società di somministrazione

Titolo	Percentuale
Contributo Cassa Edile	3,00%
Contributo APE	3,30%
Contributo Ente Unico Formazione e Sicurezza	4,5180%
Contributo QSNL	0,2222%
Contributo QSND	0,2222%
Contributo QSPL	0,95%
Contributo QSPD	0,95%
Fondo IGA	0,50%
C.I.G.	0,30%
Fondo Mutualizzazione PREVEDI	0,10%
Fondo Lavori Usuranti e Pesanti	0,10%
Totale	14,1624%

Aliquote in vigore dal 1° Ottobre 2012 (aziende con RLS Aziendale)

Titolo	A carico Impresa	A carico Operai	Totale
Contributo Cassa Edile	2,50%	0,50%	3,00%
Contributo FIGAS	0,70%	–	0,70%
Fondo APE	3,30%	–	3,30%
Contributo Ente Unico Formazione e Sicurezza	1,35%	–	1,35%
Fondo Mutual. PREVEDI	0,10%	–	0,10%
Fondo Lavori Usuranti e Pesanti	0,10%	–	0,10%
Q.A.C.N.	0,2222%	0,2222%	0,4444%
Q.A.C.P.	0,95%	0,95%	1,90%
Totale	9,2222%	1,6722%	10,8944%
Contr. CIGO Apprendisti (**)	0.30%	–	–

(**) Il contributo deve essere versato dalle imprese che occupano apprendisti e calcolato sulle sole retribuzioni degli apprendisti stessi.

Aliquote in vigore dal 1° Ottobre 2012 (aziende senza RLS Aziendale)

Titolo	A carico Impresa	A carico Operai	Totale
Contributo Cassa Edile	2,50%	0,50%	3,00%
Contributo FIGAS	0,70%	–	0,70%
Fondo APE	3,30%	–	3,30%
Contributo Ente Unico Formazione e Sicurezza	1,35%	–	1,35%
Fondo Mutual. PREVEDI	0,10%	–	0,10%
Fondo Lavori Usuranti e Pesanti	0,10%	–	0,10%
Q.A.C.N.	0,2222%	0,2222%	0,4444%
Q.A.C.P.	0,95%	0,95%	1,90%
Contributo R.L.S.T.	0,03%	–	0,03%
Totale	9,2522%	1,6722%	10,9244%
Contr. CIGO Apprendisti (**)	0.30%	–	–

(**) Il contributo deve essere versato dalle imprese che occupano apprendisti e calcolato sulle sole retribuzioni degli apprendisti stessi.

Aliquote in vigore dal 1° febbraio 2012

Titolo	A carico Impresa	A carico Operai	Totale
Contributo Cassa Edile	2,50%	0,50%	3,00%
Contributo FIGAS	0,70%	–	0,70%
Fondo APE	3,30%	–	3,30%
Contributo CEFME	0,85%	–	0,85%
Contributo CTP	0,65%	–	0,65%
Fondo Mutual. PREVEDI	0,10%	–	0,10%
Fondo Lavori Usuranti e Pesanti	0,10%	–	0,10%
Q.A.C.N.	0,2222%	0,2222%	0,4444%
Q.A.C.P.	0,95%	0,95%	1,90%
Totale	9,3722%	1,6722%	11,0444%
Contr. CIGO Apprendisti (**)	0.30%	–	–

(**) Il contributo deve essere versato dalle imprese che occupano apprendisti e calcolato sulle sole retribuzioni degli apprendisti stessi.

Aliquote in vigore dal 1° febbraio 2012 per le società di somministrazione

Titolo	Percentuale
Contributo Cassa Edile	3,00%
Contributo APE	3,30%
Contributo CEFME	3,8680%
Contributo QSNL	0,2222%
Contributo QSND	0,2222%
Contributo QSPL	0,95%
Contributo QSPD	0,95%
Contributo CTP	0,65%
Fondo IGA	0,70%
C.I.G.	0,30%
Fondo Mutualizzazione PREVEDI	0,10%
Fondo Lavori Usuranti e Pesanti	0,10%
Totale	14,3624%

Aliquote in vigore dal 1° ottobre 2010

Titolo	A carico Impresa	A carico Operai	Totale
Contributo Cassa Edile	2,50%	0,50%	3,00%
Contributo FIGAS	1,40%	–	1,40%
Fondo APE	3,70%	–	3,70%
Contributo CEFME	0,85%	–	0,85%
Contributo CTP	0,65%	–	0,65%
Fondo Mutual. PREVEDI	0,10%	–	0,10%
Fondo Lavori Usuranti e Pesanti	0,10%	–	0,10%
Q.A.C.N.	0,2222%	0,2222%	0,4444%
Q.A.C.P.	0,95%	0,95%	1,90%
Totale	10,4722%	1,6722%	12,1444%
Contr. CIGO Apprendisti (**)	0.30%	–	–

(**) Il contributo deve essere versato dalle imprese che occupano apprendisti e calcolato sulle sole retribuzioni degli apprendisti stessi.

Aliquote in vigore dal 1° ottobre 2010 per le società di somministrazione

Titolo	Percentuale
Contributo Cassa Edile	3,00%
Contributo APE	3,70%
Contributo CEFME	3,8680%
Contributo QSNL	0,2222%
Contributo QSND	0,2222%
Contributo QSPL	0,95%
Contributo QSPD	0,95%
Contributo CTP	0,65%
Fondo IGA	1,40%
C.I.G.	0,30%
Fondo Mutualizzazione PREVEDI	0,10%
Fondo Lavori Usuranti e Pesanti	0,10%
Totale	15,4624%

(**) Il contributo deve essere versato dalle imprese che occupano apprendisti e calcolato sulle sole retribuzioni degli apprendisti stessi.

Aliquote in vigore dal 1° gennaio 2009

Titolo	A carico Impresa	A carico Operai	Totale
Contributo Cassa Edile	2,50%	0,50%	3,00%
Contributo FIGAS	1,40%	–	1,40%
Fondo APE	3,70%	–	3,70%
Contributo CEFME	0,85%	–	0,85%
Contributo CTP	0,6500%	–	0,65%
Fondo Mutual. PREVEDI	0,10%	–	0,10%
Q.A.C.N.	0,2222%	0,2222%	0,4444%
Q.A.C.P.	0,95%	0,95%	1,90%
Totale	10,3722%	1,6722%	12,0444%
Contr. CIGO Apprendisti (**)	0.30%	–	–

Aliquote in vigore dal 1° luglio 2006 per le società di somministrazione

Titolo	Percentuale
Contributo Cassa Edile	3,00%
Contributo APE	3,70%
Contributo CEFME	3,8680%
Contributo QSNL	0,2222%
Contributo QSND	0,2222%
Contributo QSPL	0,95%
Contributo QSPD	0,95%
Contributo CTP	0,65%
Fondo IGA	1,40%
C.I.G.	0,30%
Fondo Mutualizzazione PREVEDI	0,10%
Totale	15,3624%

Aliquote in vigore dal 1° luglio 2006

Titolo	A carico Impresa	A carico Operai	Totale
Contributo Cassa Edile	2,50%	0,50%	3,00%
Contributo FIGAS	1,40%	–	1,40%
Fondo APE	3,70%	–	3,70%
Contributo CEFME	0,85%	–	0,85%
Contributo CTP	0,65%	–	0,65%
Fondo Mutual. PREVEDI	0,10%	–	0,10%
Q.A.C.N.	0,2222%	0,2222%	0,4444%
Q.A.C.P.	0,95%	0,95%	1,90%
Totale	10,3722%	1,6722%	12,0444%

Aliquote in vigore dal 1° ottobre 2002

Titolo	A carico Impresa	A carico Operai	Totale
Contributo Cassa Edile	2,625%	0,525%	3,15%
Contributo FIGAS	2,10%	–	2,10%
Fondo APE	4,50%	–	4,50%
Contributo CEFME	0,80%	–	0,80%
Contributo CTP	0,65%	–	0,65%
Q.A.C.N.	0,2222%	0,2222%	0,4444%
Q.A.C.P.	0,95%	0,95%	1,90%
Totale	11,8472%	1,6972%	13,5444%

cONTATTACI

Cosa paga la Cassa Edile ai dipendenti?

Pagamenti. Cassa Edile effettua i pagamenti degli importi dovuti per ferie, gratifica natalizia, Anzianità Professionale Edile (A.P.E.) e prestazioni assistenziali con bonifico su conto corrente intestato o cointestato al lavoratore o, in alternativa, su carta prepagata intestata al lavoratore.

Cosa rimborsa la Cassa Edile?

La Cassa rimborsa ai lavoratori parte della spese sostenuta, per se e per i famigliari fiscalmente a carico, per l'acquisto di apparecchi di protesi ortopedica e presidii terapeutici e precisamente il 50% della spesa fatturata fino ad un massimo indennizzabile di € 400,00 per anno solare.

Cosa spetta a un operaio edile?

Mensilmente la busta paga dell'operaio edile presenta tre voci particolari: maggiorazione permessi (4,95%); la maggiorazione Cassa Edile (18,50%); l'accantonamento Cassa Edile (14,20%);

Quanto percepisce un operaio dalla Cassa Edile?

Tabelle.

Cassa Edile operai

Cosa paga la cassa edile agli operai

VERSAMENTI, ACCANTONAMENTI E CONTRIBUTI

IBAN

IBAN

cONTATTACI

Cosa paga la Cassa Edile ai dipendenti?

Cosa rimborsa la Cassa Edile?

Cosa spetta a un operaio edile?

Quanto percepisce un operaio dalla Cassa Edile?

Articoli correlati

Cassa edile non versata cosa fare

Pubblicità

ULTIME NOTIZIE

Come si fa la granita di limone siciliana

Come si guida una macchina a benzina

Diesel e gpl sono la stessa cosa

Si può accedere alla scala dei turchi

La badante convivente deve avere la sua stanza

Lettino co sleeping fino a che età

Puo essere commestibile ma anche x capelli ricci

Quanto si guadagna su una nave da crociera

Come fare una buona granita di caffè

Cosa paga la cassa edile agli operai

Pubblicità

Popoler

Pubblicità

Di

Legale

Aiuto

Sociale